Ifes - Campus Serra abre eleição para representantes no conselho de gestão
O Instituto Federal do Espírito Santo (Ifes) – Campus Serra publicou o Edital nº 16/2026, que torna pública a abertura do processo eleitoral para escolha dos representantes do Conselho de Gestão da unidade.
O Conselho de Gestão é um órgão consultivo vinculado à Diretoria-Geral e tem como finalidade contribuir para o aperfeiçoamento da gestão institucional e do processo educativo, além de zelar pela execução das políticas do campus .
Vagas e segmentos
A eleição contempla vagas para representantes de diferentes segmentos da comunidade acadêmica, incluindo:
Docentes
Técnicos administrativos
Discentes (cursos técnicos, graduação e pós-graduação)
Coordenadores de cursos
Segmento “outros membros” (egressos, responsáveis e sociedade civil)
Cada candidatura deverá ser composta por chapa, com um membro titular e um suplente.
Inscrições
As inscrições estarão abertas no período de 4 a 17 de maio de 2026 e deverão ser realizadas por e-mail, mediante envio da documentação exigida no edital, incluindo ficha de inscrição e comprovantes de vínculo institucional .
Para candidatos discentes menores de idade, é obrigatória a apresentação de autorização do responsável legal.
Votação
A votação será realizada no dia 1º de junho de 2026, das 8h às 17h, por meio do sistema eletrônico SIGEleição. O voto é individual e os representantes serão escolhidos por seus respectivos pares .
Serão eleitas as chapas que obtiverem o maior número de votos válidos em cada segmento.
Cronograma:
Publicação do edital: 04/05/2026
Inscrições: 04/05 a 17/05/2026
Homologação das chapas: 20/05/2026
Eleição: 01/06/2026
Resultado: 02/06/2026
A participação da comunidade acadêmica no processo eleitoral é fundamental para o fortalecimento da gestão democrática e participativa no campus. Os membros eleitos terão mandato de um ano, com possibilidade de recondução por igual período .
A atuação no Conselho de Gestão é considerada de relevante interesse público e não possui remuneração adicional.
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